民主选举、定期轮换是少先队小干部工作机制的核心，也是对那些官本位、等级制等功利性认知的有力回应。

少先队大队辅导员一定要精心钻研业务，在现实无法避免学校行政其他工作时，若能发挥少先队组织的优势，念好优化整合融入突出这部经。