少先队礼仪行为规范怎么抓?

礼仪从示范抓起，作为新上任的辅导员，一定不要以检查评比的方式来做这项工作，建议从以下三个方面：

1.以规范的礼仪引领；

大队部在校门口设立的礼仪岗永远是崭新的校服、洁白的手套，毕挺的红领巾。这是你大队辅导员要做好的，而且必须坚持。要让大家看到，你做这个事是认真的，不是开玩笑的，同时同学们都有学习的榜样。

2.设立流动督促岗：

此处同理，流动岗要像部队的值勤岗一样，检查风纪，同时对发现的同学给予示范和纠正，但不要批评。流动岗采用中队轮值的方式，而且下一次轮值到该中队时一定要另换一批队员。（为什么？你懂的）为了减轻自己的负担，每一次的培训可由大队干部和本次轮值中优秀的队员来完成。

同样的道理，门口的红领巾岗也可以这样做，如队员的红领巾要戴在衣领外，没戴好的，要示范和指导他。队礼没敬好的也是同样。红领巾没带的，大队部会为他准备好，等明天带了再还。当然你的记录是不公开的，你也要知道哪个中队用去的红领巾是最多的，有谁还了，有谁没还哟！

3.开展专题的培训或展示评比：

作为新上岗的辅导员，不要批评人，表扬人你总会吧，（其实没被表扬到的，心里比批评他还难受！）可以通过周队日、十分钟队会专题培训。在人最多的升旗仪式上搞展示活动，如出操路队怎么走，让我们今天来看看XXX中队的XXX小队为我们展示。

啰嗦了，记住一点，点名批评，扣分这是最笨也是最伤人心的一招。自己累死，还没有说你好！