“红领巾争章”实践活动具体怎么操作实施？
文｜队事集（ID：shaoxianduishi）
因为清明前推荐了“2022·奋进·网上祭英烈”活动，通道开启！”这项活动，有不少学校是直接推送给学生家长。
结果这几天有好多不理解的家长在后台“出言不逊”，甚至“爆粗口”！大体意思就是学校搞形式主义，德育工作简单化等等。
我们不能苛求每一位家长理解新时代尤其是新媒体发展形式下，德育工作的一些新变化，比如“通过网络祭奠先烈”。
但是，有些方式方法还可以转变一下，比如一定要留言截图，拍观看照片、视频等。
因为在大部分家长看来，这些对孩子是没什么用的，只是老师需要做“表面文章”而已！
如何让这些变为自主自动，让家长觉得是在记录孩子成长呢？
我想，很有必要在日常的活动中运用好“红领巾奖章”，让留言、观看、拍摄等都成为获章的必由之路，孩子有收获，家长也开心，重要地是理解这是学校少先队开展教育的方式方法。
“红领巾奖章”实施办法明确指出：
‘’红领巾奖章”是少先队组织日常开展教育活动和评价激励的重要载体。（注意是日常开展）
“红领巾奖章”是少先队组织的重要工作载体，学校是实施“红领巾奖章”教育的主阵地，社会是开展“红领巾奖章”教育的大课堂。
各级少先队组织和中小学要积极拓展各种资源，充分依托中、小队组织，组织少年儿童开展丰富多彩的争章实践，引导少年儿童在实践中增长才干、不断进步。
这几日，各校都在组织开展清明实践活动，我看到的大都是学校安排，学生参与或者完成任务，却很少看到“红领巾奖章”在这些活动中的身影。
私下询问了，除了学校“红领巾奖章”配备不到位，沟通培训中队辅导员不足，还有觉得操作麻烦等等。
之前冬瓜哥哥写过的文章可以看这里：红领巾奖章标签聚合文章
文件有但看不懂，图示也有但不知从何入手，我想这是困扰基层辅导员尤其是新手辅导员的主要原因吧！
今天的文章，就谈谈主题活动如何具体实施“红领巾奖章”？
我在“红领巾奖章”活动能否有效实施，理念转变很关键！一文中提过一个观点：奖章是活动的“诱发器”和“加速剂”，由活动而生，因活动而变。
我们既可以由完成奖章指标而去挖掘与开发活动资源，但同时也在活动设计时就考虑奖章的运用。
甚至可以说，无活动不奖章。
辅导员们可以设想，如果让你周末加班交一篇论文，但这篇论文仅仅是交而已，没有评比也没奖状，更不会公开表彰，你会好好写吗？
想一想，没有红领巾奖章的活动任务对孩子的心理是不是也如此！
因活动而设，当然包括提前计划的，比如每月主题活动，也有临时开展的，比如天宫课堂、交通安全直播课等。
红领巾奖章“定章、争章、考章、颁章、护章”基本操作模式参照：
也可看看冬瓜哥哥写过的这五个步骤，在学校“红领巾奖章”活动中仍可参考！一文。
具体流程及操作说明：
一、大队委员会在大队辅导员指导下，决定开展XXX主题活动（活动中争XX章）提出获章标准及评选方式等，活动方案下发各中队。
比如清明节主题活动开展“传承章”争章活动，获章标准可以这样定：（是队委集体商议后确定，以下冬瓜哥哥自编）
1.了解清明节扫墓祭奠与踏青郊游等传统习俗，写一首小诗、拍一张照片，作一幅画记录你的清明怎么过的。
2.参与家庭清明节相关活动，听长辈们说说家族往事，以录音或作文形式记录下来。
3.参与“中华英烈网”、全国少工委组织的网络祭奠英烈活动，学习一位英雄人物的事迹，记录你的感言。
4.学习了解习爷爷崇尚英烈、缅怀英烈的新闻报道，以“红领巾讲解员”的身份向队员们介绍。
5.在家长带领下，寻访当地烈士事迹或走访烈士家属，用自己的方法表达学习英烈、捍卫英烈。
二、各中队在领取任务后，可队会、晨会午间等时间（线上可在中队QQ群、微信群、钉钉群中），先引导队员们认识章目，请辅导员讲解“XX章”的获章标准。
三、需要合作完成的，由各小队讨论争章计划，队员们按照争章计划分别开展争章学习实践活动。
每位队员做好争章过程的记录、争章作品的线下或线上提交和保存。小队同伴间也可相互做即时评价。（建议通过钉钉群、打卡小程序或学校自建平台上传线上作品）
四、队员们在规定时间内完成实践活动（一周或一月），按获章标准完成任务。
五、提交相关作品后，就可以进行小队初评、中队核评和提交少先队大队委员会审核。期间，也可以通过作品展示等方式邀请家长参与。
六、由少先队大队委员会报送学校少工委审批，由学校少工委和大队委员会举行 “XX章”颁章仪式。
这些环节，大家也看到了，获章标准的设置很重要，既要完成教育目标任务，也要操作方便，成果易于评价。当然如果是全校同争一枚章，要有不同的要求和指标。
简单的操作是多设几项任务，比如：
1-3年级队员达到获章标准3项，可以申请颁章。
4-6年级队员达到获章标准4项，可以申请颁章。
7-8年级队员达到获章标准4项以上，或自选增加一项，可以申请颁章。
以上是冬瓜哥哥的学习认知，可能并不完美和规范，但请大家记住，红领巾奖章没有那么多条条框框，再好的方案也需要在实践中验证，再好的方案也得获得队员的喜爱与认可。
完成比完美重要，在一次次完成中趋近完美吧！
有一句鸡汤送给还在迟疑的小伙伴：行动起来，你就已经超过90%的人！执行力，才是拉开差距的关键！
文章末尾固定信息
